为了规范学院考勤管理，严肃工作纪律，有效提升教职员工的敬业精神，结合实际情况，制订本制度。

1、点名：必须在规定时间内点名，早上7点50前不到者即为迟到（特殊情况除外：班车晚点、天气等），迟到一次减0.5工作量，无故不参与早点例会，减1工作量。每月公布一次。

2、旷工：不经领导批准，无故不到校者为旷工，旷工按照每天减6个工作量计算，并按学校规定处理。

3、请假：不论什么情况的请假必须由本人协调好工作后，填写完善请假条，到教务科提前做好登记。按规定享受的产假、婚假等除外，假期超过有关规定标准且不予补假者，超过天数按旷工处理。

4、当月请假（事假）累计不能超过3天，特殊病号住院治疗的另行处理，任课教师请假1天之内须自己调整好课程，没调好者按空课处理，请假一天以上，或学校、学院安排的出发、外出学习等须提前办完相关手续，空课者，由本人负责，不计工作量。

5、一学期请假（事假）累计超过15天者，本学期不参加优秀、骨干教师等相关荣誉的评选。